КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ: ПРАКТИКА И ПРОБЛЕМЫ

Аннотация

Статья посвящена регулированию трудовых отношений на основе социального партнерства профсоюзных организаций и исполнительной властью в Новосибирской области. В статье представлено: исторический этап формирования социального партнерства в области, роль профсоюзной организации как социального партнера в коллективно-договорных отношениях. Представлен опыт работы профсоюзных организаций на основе социального партнерства с исполнительной властью по улучшению социального и экономического развития Новосибирской области, улучшению условий и охраны труда работников, политики в области жилья, здравоохранения, образования и другие вопросы, затрагивающие жизненные интересы членов профсоюзов. В статье анализируются динамика общего количества заключенных коллективных договоров с участием профсоюзов. Особое внимание уделяется анализу причин уменьшения количество членов профсоюза на предприятиях области. Определены основные задачи коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в Новосибирской области с участием профсоюзных организаций. Практическая значимость исследования, проводимые профсоюзами Новосибирской области определяется тем, что основные идеи и положения статьи могут быть использованы для повышения эффективности деятельности профсоюзов других регионов в систе-ме социальной защиты работников в условиях формирования рыночных отношений.