ПРОЕКТНЫЙ ГРАД: МЕНЕДЖЕР КАК МЕДИАТОР
Аннотация
Ключевые слова
Полный текст:
PDFЛитература
Щедровицкий Г. Оргуправленческое мышление: идеология, методология, технология. М.: Студии Артемия Лебедева, 2014.
Shedrovitsky, G. Organizational-administrative thinking: ideology, methodology, technology, Moscow, 2014. (In Russ.)
Болтански Л., Кьяпелло Э. Новый дух капитализма. М.: НЛО, 2011.
Boltanski, L., Chiapello, E. The New Spirit of Capitalism, Moscow, 2011. (In Russ.)
Иванова Е.Н. Динамика директивности при обучении медиации // Вестник СПбГУ. Вып. 6. 2014.
Ivanova, E.N. Directivity Dynamics during Mediation Training, in Vestnik of St. Petersburg University, 2014, Issue 6. (In Russ.)
Иванова Е.Н. Развитие конфликтологической компетентности руководителей // Конфликтология для ХХI века: наука — образование — практика: материалы Санкт-Петербургского международного конгресса конфликтологов. Т. 2. СПб.: Изд-во СПБГУ, 2009.
Ivanova, E.N. Development of Conflictological Competence of Managers, in Conflictology for XXI century: Science — Education — Practice: Materials of Saint Petersburg International Congress of Conflictologists, Vol. 2, St. Petersburg, 2009. (In Russ.)
Баттрик Р. Технология принятия эффективных управленческих решений. СПб.: Питер, 2006.
Battrick, R. Technology of Efficient Managerial Decision Making, Piter, St. Petersburg, 2006. (In Russ.)
Иванова Е.Н. Динамика проблем и конфликтогенные установки руководителей // Вестник СПБГУ. 2009.
Ivanova, E.N. Problems’ dynamics and Conflict Attitudes of Managers, in Vestnik of St. Petersburg University, 2009. (In Russ.)
Кернтке В. Медиация как метод организационного развития: работа с конфликтами — руководство к действию для руководителей. СПб.: Изд. Вернера Регена, 2011.
Kerntke, W. Mediation as a Method of Organizational Development: Working with Conflicts as a Guide for Action for Managers, St. Petersburg, 2011. (In Russ.)
DOI: https://doi.org/10.31312/2310-6085-2018-13-4-85-96
Ссылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.