ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ

Аннотация

В данной статье раскрывается актуальность исследования внутриличностных конструктивных конфликтов, а также рассматривается сущность социально-психологического подхода к пониманию данного вида конфликтов. В ней анализируются трудности, которые имеют место при определении понятия, структуры внутриличностных конструктивных конфликтов. С данным видом конфликтов связана позитивная модель достижения успеха, карьерного роста и развития личности. В том случае, если внутриличностный конструктивный конфликт, его позитивная модель связана с не деформированной, а честной моделью достижения успеха, карьеры и развития, то в этом случае можно говорить об успехе, карьере и развитии. Ценность конфликтов связана с их ролью в профессиональной деятельности в сфере науки, медицине, судебной практике, спорте и т. д. Действительно, истина рождается в споре, т. е. в ходе конструктивных конфликтов. Нельзя представить научную деятельность вне дискуссий, обсуждений, оппонировании. Конструктивные конфликты помогают ставить диагноз во время медицинских консилиумов, доказывать истину в ходе судебных состязаний, ставить рекорды в процессе спортивных соревнований. Поэтому не случайно наиболее важной задачей является создание полноценной теории внутриличностных конструктивных конфликтов. Без этого невозможно вести речь об эффективном урегулировании и разрешении социальных конфликтов. Теория внутриличностных конструктивных конфликтов — составная часть социальной конфликтологии. Предстоит еще немало сделать как в теоретическом, так и прикладном плане для ее полного оформления. В настоящее время существует настоятельная потребность в развитии конфликтологической компетентности не только профессионалов, но и различных групп населения.