Ресурсы снижения конфликтности социально-трудовых отношений
Аннотация
Ключевые слова
Полный текст:
PDFЛитература
Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов. М.: ЮНИТИ, 2001.
Ансофф И. Х. Стратегическое управление/ пер. с англ. М.: Экономика, 1989.
Багаев В. Занятость молодежи— задача государственная // Человек и труд. 2003. №12.
Бардиер Г. Л. Бизнес-психология / Г.Л.Бардиер. М.: Генезис, 2002.
Барсукова С. Ю., Герчиков В. И. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего— к частному и разному. Новосибирск, 1997.
Борисова Е. М. Текучесть кадров// Служба кадров. 2003. №11.
Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы. Министерство труда РФ. Управление анализа и мониторинга. 1996. Январь-август.
Гришина Н. В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов. Л.: Изд-во ЛГУ, 1978.
Есинова Н. И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: учеб. пособие. Киев: Кондор, 2003.
Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами: учеб. пособие. СПб.: Питер, 2003.
Советова О. С. Основы социальной психологии инноваций: учеб. пособие. СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2000.
Толочек В. А. Современная психология труда: учеб. пособие. СПб.: Питер, 2005.
Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2012.
Шаленко В. Н. Концептуальные подходы к изучению трудовых конфликтов// Со-временная конфликтология в контексте культуры мира. М., 2001.
Шувалова О. P. Конфликты в трудовых коллективах // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. Информационный бюллетень ВЦИОМ. 1995. №1.
Ссылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.