Conflicts in sphere of labor migration: interaction of objective and subjective factors

Ю. О. Сулягина

Abstract


Suljagina J. O.

In article the conflicts in the sphere of labor migration are analyzed: interaction of objective and subjective factors. Elimination of the conflicts caused by such factors, is possible only by change of an objective situation. In these cases the conflicts carry out some kind of alarm function, pointing to trouble in a control system. It is important not to allow that the conflicts led to decrease in management efficiency.


Keywords


labor migration; enclave labor market; the conflicts in the sphere of labor migration; administrative regulation; migratory and immigration processes; the objective and subjective factors influencing emergence of the conflicts; management efficiency

References


Жуков В. И. Социальные изменения российского общества в контексте глобально-го кризиса. М.: Изд-во РГСУ, 2010.

Дмитриев А. В., Жуков В. И., Пядухов Г. А. Миграция: конфликт, безопасность, со-трудничество. М., 2009.

Сулягина Ю. О. Факторы этнических конфликтов и правила управленческого регулирования. Социальная политика и социология. Междисциплинарный научно-практический журнал. №5. М.: Изд-во РГСУ«Союз», 2010.

Шаленко В. Н. Трудовые конфликты: методология, теория, управление. М., 2008.

Юнусов А. С. Трудовая эмиграция из Азербайджана: стратегии интеграции в рынки труда и риски // Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. М., 2003.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.